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Cette flexibilité permet d'adapter la structure aux spécificités de chaque organisation et facilite la répartition des tâches entre les équipes.L'optimisation du processus de recrutement et d'intégrationL'organigramme joue un rôle majeur dans les processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs.
Les organigrammes matriciels, particulièrement adaptés à la gestion par projet, favorisent une collaboration transversale efficace. La mise à jour régulière de l'organigramme assure une adaptation constante aux évolutions de l'entreprise et maintient la fluidité des échanges entre les services.La